The HP Way - The true story
Det argumenteres, at de to væsentligste elementer i værdibaseret ledelse er kommunikation af virksomhedens værdier til medarbejderne, hvorved der skabes rammer for medarbejderne ageren, samt fastsættelse og kommunikation af mål på både organisatorisk og individuelt niveau, hvorved tydelig retning angives for medarbejderne. Derudover illustreres organisatoriske fortællinger som et væsentligt element ved kommunikation og forankring af værdier og mål fra ledelsen til medarbejderne. Artiklen er skrevet med udgangspunkt i Søren Rask Nymarks Ph.D. Afhandlingen ’Organizational storytelling: Creating enduring values in a high-tech company’. Artiklen har tidligere været trykt i Ledelse i Dag.
Læs Søren Rask Nymarks artikel om The HP Way i pdf her
Læs Søren Rask Nymarks Ph.D afhandling om storytelling i pdf her
Søren R. Nymark afhandling er ligeledes udgivet på Forlaget Ankerhus
Søren R. Nymark er i dag chef for organisationsudviklingsgruppen i Danske Bank koncernen og har tidligere været seniorkonsulent ved KPMG Consulting, hvor han primært har beskæftiget sig med organisations- og lederudvikling, strategiprocesser og erhvervsanalyse.
Søren R. Nymark er uddannet cand.merc. i strategi og ledelse fra Handelshøjskolen i Århus i 1996 i kombination med uddannelser inden for International Business ved Harvard University i 1994 og Singapore Institute of Management i 1995 samt Ph.D. i organisation og ledelse fra Aalborg Universitet i 1999.
Endvidere Søren R. Nymark er forfatter og medforfatter til en række bøger og artikler inden for fagdisciplinen ledelse, organisation og strategi og været tilknyttet University of Cambridge som gæsteforsker og underviser.
.jpg&w=384&q=75)
