Første danske virksomhed opnår certificering i ligestilling og diversitet

Certificering vil gøre det nemmere at rekruttere ”seriøse og ambitiøse kvinder”, mener partner i rekrutteringsfirma.
AP Pensions adm. dir., Bo Normann Rasmussen, mener, at alle virksomheder bør tage ligestilling og diversitet ”meget seriøst” | Foto: Bidstrup Stine/Ritzau Scanpix
AP Pensions adm. dir., Bo Normann Rasmussen, mener, at alle virksomheder bør tage ligestilling og diversitet ”meget seriøst” | Foto: Bidstrup Stine/Ritzau Scanpix

AP Pension har som den første danske virksomhed blevet certificeret i ligestilling og diversitet.

Det skriver Finans.

Certificeringen betyder at AP Pension kan dokumentere, at virksomheden arbejder kontinuerligt med diversitet.

Det er Dansk Standard, der sidste år lancerede et ledelsessystem om ligestilling og diversitet.

Og certificeringen vil give AP Pension er rekrutteringsfordel, vurderer Ole Dahl Ingvardsen, der er managing partner i rekrutteringsfirmaet Ingvardsen & Partners.

”En certificering i ligestilling og diversitet betyder, at det er langt nemmere at rekruttere de seriøse og ambitiøse kvinder. De vil gerne et sted hen, hvor man har fokus på diversitet,” siger han til Finans.

AP Pensions adm. dir., Bo Normann Rasmussen, mener at alle virksomheder bør tage ligestilling og diversitet ”meget seriøst”, da det ifølge ham er en del af samfundskontrakten.

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Læs også