SoMe-ansvarlig om hypet k-fænomen: 5 forkerte antagelser

Stir dig ikke blind på antallet, når du hverver deltagere til at bliver ambassadører for virksomheden, lyder en af Pia Paulsens erfaringer som SoMe-ansvarlig i Danish Crown.

af TINE BRØDEGAARD HANSEN

Når virksomheder kaster sig ud i ambassadørprogrammer for medarbejdere, kaldet employee advocay, risikerer de at lægge ud med nogle forkerte antagelser, lyder det fra Pia Paulsen, chef for social media i Danish Crown.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 21 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

Adgang til alle låste artikler
Modtag vores daglige nyhedsbreve

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Relaterede artikler:

Her er k-chefernes topprioriteter efter ferien
For abonnenter
Nationalbanken sætter strøm til employer branding
For abonnenter
K&A: "Skru ned for charmen, og gå en kende mere struktureret til værks"
For abonnenter

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Debat

Radius-direktør: Politikens Grarup-sag er "uskønt håndteret"

Politiken lever ikke op til den standard, de forlanger af andre virksomheder i sagen om krigsfotograf Jan Grarup, mener stifter af og adm. direktør i Radius. Politiken afviser kritikken.

For abonnenter

Steffen Hjaltelin, der her ses i 2009, gør comeback i bureau-branchen med en bestyrelsespost i Soundvenue, hvor han skal rådgive bureauet Soundvenue Studio om den daglige drift. | Foto: Valdemar Jørgensen/Jyllands-Posten/Ritzau Scanpix

Navne

Bureau-veteran kommer ind i medies bestyrelse

Dette er en reproduktion af et billede, som Getty Images i januar brugte som dokumentation for, at virksomheden "Stability AI" havde scrapet deres database for op imod 12 millioner billeder. Bemærk det næsten læsbare vandmærke. | Foto: Adobe Firefly

Analyser

AI: Copyright eller right to copy?

Jens Hjorth-Larsen, CEO i Rud Pedersen, fortæller om ændringer i bureauet og public affairs-branchen generelt. | Foto: PR

Interview

Rud Pedersen-fusion viser, hvordan public affairs ændrer sig: "Vi adskiller os på tre måder fra k-bureauer"

For abonnenter

Skulle de nye SAS-ejere pønse på en navneforandring, er Eva Svavars ikke i tvivl om, at det vil give ballade i Danmark. | Foto: Christine Olsson/TT/Ritzau Scanpix

Corporate

Rådgiver: SAS risikerer at blive det næste Irma

For abonnenter

Kforums redaktør, Timme Bisgaard Munk, er vært på K-analysen.

Corporate

Ny podcast om gyldent håndtryk: "Det er ikke noget, der gavner hverken Torben Möger, Pensiondanmark eller 3F"

Kommunikation er ikke nok til at få alle ansatte tilbage på job i Nordea
Selvom man i Nordea bliver ved med at ”kommunikere”, at medarbejderne skal være tilbage på kontoret mindst tre dage ugentligt, virker det ikke for alle.
Ny EU-lov om pressebeskyttelse er kommet et skridt længere
Indblanding i mediers redaktionelle arbejde skal være ulovligt med European Media Freedom Act.
For abonnenter
Når vi rigtigt hygger, kan selv 1+1 blive 11
DI er rebrandet. Havefest, hygge og fadøl er den naive og uambitiøse opskrift på succes. Brandstrateg Thomas Sehested anmelder den nye DI-identitet.
Når karakterbristen er krisen
I har sandsynligvis kriseplaner for brand, cyberangreb og produktionsfejl. Men er I beredt på kriser, der skyldes en karakterbrist?
Danske Banks bastante punktum, der i stedet blev et komma
Milliardforliget i Danske Banks hvidvasksskandale blev udråbt til et punktum i fortællingen om banken. Nu har forsvundne dokumenter reduceret punktummet til et komma.
For abonnenter
Medie: Oprah-bemærkning kan have påvirket Novos aktiekurs
Negative udtalelser fra influencere og stjerner med mange fans kan spille en afgørende rolle for virksomheders markedsværdi, hvilket Novo Nordisk oplevede sidste uge.