Corporate

Barsel i bureaubranchen: Den udgør en hygiejnefaktor

Nye barselsvinde blæser, ordninger er revideret, regnbuefamilier er tilgodeset, men udfordringerne er stadig til stede. Kforum har talt med tre bureauer om barsel i branchen.
Ifølge Mikkel Bendtsen, partner og CEO i Geelmuyden Kiese, har bureaubranchen en udfordring med barselsordninger: "Når man som os lever af at sælge fakturerbare timer, er barsel for medarbejderen ikke alene en lønudgift, det er også et fratræk af indtægt, fordi der ikke er fakturerbare timer at sælge for medarbejderen i barselsperioden." | Foto: Per Folkver/Politiken/Ritzau Scanpix
Ifølge Mikkel Bendtsen, partner og CEO i Geelmuyden Kiese, har bureaubranchen en udfordring med barselsordninger: "Når man som os lever af at sælge fakturerbare timer, er barsel for medarbejderen ikke alene en lønudgift, det er også et fratræk af indtægt, fordi der ikke er fakturerbare timer at sælge for medarbejderen i barselsperioden." | Foto: Per Folkver/Politiken/Ritzau Scanpix
af BORIS SCHILLING WEISS

Når de nye talenter kommer til jobsamtale hos Geelmuyden Kiese, giver barselsordningen ikke kun et indblik i, hvor meget man som ansat får betalt under barsel, og hvor lang tid den varer.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Job

    Se flere jobs