Tre topchefarketyper, der fejler i intern kommunikation

Betydningen af god intern kommunikation skal ikke undervurderes. Meget kan dog gå galt, når topchefen stiller sig op på ølkassen, siger ledelsesrådgiver.
Henriette Rald har en fortid som direktør gennem 12 år og rådgiver i dag topledere i private virksomheder og offentlige institutioner. Hun optegner de tre topchefarketyper, der fejler intern kommunikation. | Foto: PR
Henriette Rald har en fortid som direktør gennem 12 år og rådgiver i dag topledere i private virksomheder og offentlige institutioner. Hun optegner de tre topchefarketyper, der fejler intern kommunikation. | Foto: PR

Meget kan gå galt, når topledere kaster sig ud i intern kommunikation. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Læs også