Interview

I Falck-fyringsrunde var lederne den vigtigste k-kanal

Falcks kommunikationschef Christina Siewartz er blevet fremhævet for sin vellykkede kommunikationsplan under en stor fyringsrunde. Her deler hun sine erfaringer om en af k-chefens sværeste opgaver. 
”Det er altafgørende, at der er én plan. Ikke en People & Culture-plan og en kommunikationsplan. Det har jeg også prøvet i tidligere job, og det går i fisk," siger Christina Siewartz, kommunikationschef med ansvar for kommunikation, brand og sustainability i Falck om, hvordan man takler store fyringsrunder. | Foto: PR / Falck
”Det er altafgørende, at der er én plan. Ikke en People & Culture-plan og en kommunikationsplan. Det har jeg også prøvet i tidligere job, og det går i fisk," siger Christina Siewartz, kommunikationschef med ansvar for kommunikation, brand og sustainability i Falck om, hvordan man takler store fyringsrunder. | Foto: PR / Falck
af TINE BRØDEGAARD HANSEN

Fyringsrunder er selvsagt hårdest for dem, de går ud over. Men det er heller ikke a walk in the park for de ansvarlige, der skal planlægge kommunikationen af dem. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Job

    Se flere jobs