Over halvdelen af de ansatte mistede overblikket: K-direktør rydder op i et hav af k-kanaler

Hvis intern kommunikation griber muligheden for strategiske ændringer, kan den gøre en enorm forskel, mener kommunikationsdirektør i Topdanmark.
Kommunikationsafdelingen i Topdanmark med Anders Walthersdorf i spidsen har brugt et år på at udvikle en ny digital medarbejderplatform. | Foto: Privat
Kommunikationsafdelingen i Topdanmark med Anders Walthersdorf i spidsen har brugt et år på at udvikle en ny digital medarbejderplatform. | Foto: Privat

Teams, Yammer, Slack, Trello og Sharepoint.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Læs også