"Vi forstyrrer fortsat hinanden for meget med Teams-møder"

2024-Q&A: En digital medarbejderplatform til afløsning for intranettet og arbejdet med diversitet og inklusion er på dagsordenen for k-direktør i Topdanmark Forsikring Anders Walthersdorf Frederiksen.
"Vi har de seneste år haft meget fokus på CEO-kommunikation [...], men vi har overset, at medarbejderne i linjen af mange opleves som mere autentiske end LinkedIn-updates fra direktionsgangen," siger Anders Walthersdorf Frederiksen. | Foto: Privat
"Vi har de seneste år haft meget fokus på CEO-kommunikation [...], men vi har overset, at medarbejderne i linjen af mange opleves som mere autentiske end LinkedIn-updates fra direktionsgangen," siger Anders Walthersdorf Frederiksen. | Foto: Privat

Anders Walthersdorf Frederiksen, k-direktør i Topdanmark Forsikring, giver her sine bud på, hvad der kommer til at ligge på både hans eget skrivebord og fylde i k-branchen generelt i 2024.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også