Bureaustifter: Der er for meget ”crap” i employer branding
Fra at skrive ”tusindvis af jobopslag” fokuserer Henrik Engelund i dag på den kernefortælling, virksomheder kommunikerer med deres employer brand. I 29 ud af 30 år har hans bureau haft overskud.
Employer branding bliver brugt i flæng og ofte forkert, mener Henrik Engelund, der i 30 år har drevet bureauet Coreworkers med det fokus at arbejde mere strategisk og kreativt med disciplinen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
.jpg&w=384&q=75)
