Undgå disse ti fraser, når du skaber forandringer – men husk denne

Medarbejdere efterspørger særligt at høre en sætning oftere i forandringskommunikation, lyder det i en undersøgelse. Det genkender Anne Brogaard Thorstensen, global change manager i Pandora. 
”Vi bliver alle udfordret på, at medarbejderne ønsker at blive mere involveret i forandringsprocesser.," siger Anne Brogaard Thorstensen, global change manager i Pandora. | Foto: Max Rossi/Reuters/Ritzau Scanpix
”Vi bliver alle udfordret på, at medarbejderne ønsker at blive mere involveret i forandringsprocesser.," siger Anne Brogaard Thorstensen, global change manager i Pandora. | Foto: Max Rossi/Reuters/Ritzau Scanpix

Kommunikerer jeg for meget om forandringer? Det er en af de ting, der bekymrer 42 pct. af ledere inden for forandringskommunikation, ifølge en undersøgelse fra konsulenthuset Implement.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også