En del af Watch Medier

Kommunikationsforumonsdag4. oktober 2023

  • Søg
  • Log ind
  • Nyheder
  • Analyser
  • Debat
  • Podcast
  • Søg
  • Log ind
Kommunikationsforumonsdag4. oktober 2023
  • Søg
  • Log ind
  • Nyheder
  • Analyser
  • Debat
  • Se alle kurser
  • Kurser hos jer
  • Om kurser
  • Se alle netværk
  • Om netværk
  • Se alle jobs
  • Om job på Kforum
  • Podcast
Nyheder

Roskilde Festival sløjfer rødt "krænker"-armbånd: Utroværdigt, mener Poul Madsen

Enten skal man helt afskaffe armbåndet, eller også skal regelbryderne smides ud, hvis festivalen ikke vil fremstå utroværdig i sin kommunikation, siger Poul Madsen. (Opdateret).
Fremover vil advarselsarmbåndet til forveksling ligne det almindelige armbånd på Roskilde Festival. | Foto: Tidsvilde Stine/Ekstra Bladet/Ritzau Scanpix
Fremover vil advarselsarmbåndet til forveksling ligne det almindelige armbånd på Roskilde Festival. | Foto: Tidsvilde Stine/Ekstra Bladet/Ritzau Scanpix
af LUKE BROWN

”Armbåndet er en vanvidshandling, man har startet, hvor man udstiller folk på en helt vild måde, som man nu må trække i land på.”

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 21 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Relaterede artikler:

  • I krisekommunikation taler man ofte om den dobbelte krise, hvor selve håndteringen forstærker og fordobler krisen. Det gælder også for MeToo-sager, hvor forsøg på at relativere, nivilerer og trylle ofre, vidner og beviser væk kun gør alt værre. Ja, her bliver håndteringen som fejlbehandling af sygdommen i sig selv. Ergo, MeToo-anklager kræver en fair proces, for at processen ikke bliver problemet. | Foto: Ritzau

    Lær lige lidt af Lizette-sagen

  • Følgerne af et kys til en julefrokost i december, resulterer i, at borgmester i Nordfyns Kommune Morten Andersen (foto) trækker sig fra sin post.

    K-håndtering af borgmesterkys gik galt

    For abonnenter

  • Onkel Reje-shitstorm udgør ny risiko for virksomheder

    For abonnenter

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Forsiden lige nu

Foto: Joachim Ladefoged
Debat

Radius-direktør: Politikens Grarup-sag er "uskønt håndteret"

Politiken lever ikke op til den standard, de forlanger af andre virksomheder i sagen om krigsfotograf Jan Grarup, mener stifter af og adm. direktør i Radius. Politiken afviser kritikken.
  • Politiken afbryder alt samarbejde med Jan Grarup efter nye fejl
  • Mögers møgsag: 29 mio. kroner kaster skygge over eftermæle

For abonnenter



Jens Hjorth-Larsen, CEO i Rud Pedersen, fortæller om ændringer i bureauet og public affairs-branchen generelt. | Photo: PRInterview

Rud Pedersen-fusion viser, hvordan public affairs ændrer sig: "Vi adskiller os på tre måder fra k-bureauer"

For abonnenter



Skulle de nye SAS-ejere pønse på en navneforandring, er Eva Svavars ikke i tvivl om, at det vil give ballade i Danmark. | Foto: Christine Olsson/TT/Ritzau ScanpixCorporate

Rådgiver: SAS risikerer at blive det næste Irma

For abonnenter


Dette er en reproduktion af et billede, som Getty Images i januar brugte som dokumentation for, at virksomheden "Stability AI" havde scrapet deres database for op imod 12 millioner billeder. Bemærk det næsten læsbare vandmærke. | Foto: Adobe FireflyAnalyser

AI: Copyright eller right to copy?


Kforums redaktør, Timme Bisgaard Munk, er vært på K-analysen.Corporate

Ny podcast om gyldent håndtryk: "Det er ikke noget, der gavner hverken Torben Möger, Pensiondanmark eller 3F"


Oprah Winfreys enorme popularitet kan tilsyneladende påvirke aktiekursen for blandt andre Novo Nordisk. | Foto: Chris Pizzello/AP/Ritzau ScanpixNyheder

Medie: Oprah-bemærkning kan have påvirket Novos aktiekurs


  • Foto: Thomas Borberg/Politiken/Ritzau Scanpix

    Ny EU-lov om pressebeskyttelse er kommet et skridt længere

    Indblanding i mediers redaktionelle arbejde skal være ulovligt med European Media Freedom Act. 

    For abonnenter


  • Produktionsdanmark er en hyggelig og uambitiøs havefest, hvor der er plads til og brug for alle. Kilde: Screenshot DI-film.

    Når vi rigtigt hygger, kan selv 1+1 blive 11

    DI er rebrandet. Havefest, hygge og fadøl er den naive og uambitiøse opskrift på succes. Brandstrateg Thomas Sehested anmelder den nye DI-identitet.

  • Er en personlig karakterbrist ved at ødelægge din virksomheds omdømme for tid og evighed? Hvis ja, så husk, at karakterbristen er den nye store virksomhedskrise, som rammer alt og alle nu. Det kritiske spørgsmål er, om I vil bakke personen op eller lægge afstand. Og I kan ikke ”gemme jer” bag retssystemet eller det fagretlige system og henvise til, at I ikke har kommentarer, så længe der kører en formel sag. Kilde: Getty Images.

    Når karakterbristen er krisen

    I har sandsynligvis kriseplaner for brand, cyberangreb og produktionsfejl. Men er I beredt på kriser, der skyldes en karakterbrist?

  • Danske Banks administrerende direktør, Carsten Egeriis, kunne have vaccineret sit budskab med forbehold, da han erklærede hvidvaskskandalen et afsluttet kapitel. | Foto: Stine Bidstrup/Carsten Egeriis/Ritzau Scanpix

    Danske Banks bastante punktum, der i stedet blev et komma

    Milliardforliget i Danske Banks hvidvasksskandale blev udråbt til et punktum i fortællingen om banken. Nu har forsvundne dokumenter reduceret punktummet til et komma. 

    For abonnenter


  • "Er det en vanvittig fortolkning af danmarkskortet med D’et som Jylland og de to prikker som Fyn og Sjælland?” undrer Tobias Røder sig.

    Grafisk designer om DI’s nye logo: nemt at sluge og svært at blive sur på

    Dansk Industri har fået ny visuel identitet, og der er både ros og skose fra grafisk designer Tobias Røder. 

    For abonnenter


  • Kommunikation er ikke nok til at lokke Nordea-ansatte tilbage på kontoret. | Foto: Jens Dresling/Ritzau Scanpix

    Kommunikation er ikke nok til at få alle ansatte tilbage på job i Nordea

    Selvom man i Nordea bliver ved med at ”kommunikere”, at medarbejderne skal være tilbage på kontoret mindst tre dage ugentligt, virker det ikke for alle. 

Læs også

Jens Hjorth-Larsen, CEO i Rud Pedersen, fortæller om ændringer i bureauet og public affairs-branchen generelt. | Photo: PRInterview

Rud Pedersen-fusion viser, hvordan public affairs ændrer sig: "Vi adskiller os på tre måder fra k-bureauer"

For abonnenter



Foto: Joachim LadefogedDebat

Radius-direktør: Politikens Grarup-sag er "uskønt håndteret"

For abonnenter



Oprah Winfreys enorme popularitet kan tilsyneladende påvirke aktiekursen for blandt andre Novo Nordisk. | Foto: Chris Pizzello/AP/Ritzau ScanpixNyheder

Medie: Oprah-bemærkning kan have påvirket Novos aktiekurs


Produktionsdanmark er en hyggelig og uambitiøs havefest, hvor der er plads til og brug for alle. Kilde: Screenshot DI-film.Debat

Når vi rigtigt hygger, kan selv 1+1 blive 11



"Er det en vanvittig fortolkning af danmarkskortet med D’et som Jylland og de to prikker som Fyn og Sjælland?” undrer Tobias Røder sig.Design

Grafisk designer om DI’s nye logo: nemt at sluge og svært at blive sur på

For abonnenter



Kommunikation er ikke nok til at lokke Nordea-ansatte tilbage på kontoret. | Foto: Jens Dresling/Ritzau ScanpixCorporate

Kommunikation er ikke nok til at få alle ansatte tilbage på job i Nordea


Job

  • Dansk Erhverv søger mediechef

  • Alsidig kommunikatør og skrivende redaktør til Danske Tandplejere

  • Kommunikationsrådgiver med stærkt borgerblik til Rudersdal

  • Kommunikationschef til Hempel Fonden

  • Result & Value driven Engagement Director

  • Lønnet praktikant til Kommunikationsafdelingen

  • PRESSEANSVARLIG TIL SOCIAL- OG BESKÆFTIGELSESOMRÅDET I AARHUS

  • Webmaster til intern og ekstern kommunikation

  • Studentermedhjælper til web og digital kommunikation

  • DFS søger erfaren kommunikationskonsulent

  • Digital marketing- og kommunikationsmedarbejder

  • Sekretariats- og kommunikationsmedarbejder til forskningsbaseret rådgivning - DTU Food

  • PRESSE- OG SOME-ANSVARLIG TIL FORLAG I RY

  • Start din karriere hos RelationsPeople som praktikant

  • Projektkonsulent til mediehus

  • Kommunikationspraktikant i forårssemestret 2024

  • SOCIALDEMOKRATIET SØGER EN KREATIV GRAFISK KONSULENT

  • Kommunikations- og medlemschef til Forbrugerrådet Tænk

  • Kommunikationskonsulent til KiAP

  • KOMMUNIKATIONSMEDARBEJDER MED STÆRK BØRNEFAGLIGHED

  • PR-ansvarlig til internationalt pressearbejde (1-årigt vikariat)

  • Erfaren webredaktør

  • UNICEF Danmark søger indholdsspecialist

  • IUNO søger kommunikationskonsulent

  • Head of Group Marketing & Communication

  • Communication Manager Museum of Evolution, Knuthenborg

  • DYRENES BESKYTTELSE SØGER ERFAREN INDSAMLINGS- OG KAMPAGNEANSVARLIG

  • Intern kommunikationsrådgiver med skarp pen

  • Erfaren strategisk kommunikationsrådgiver

  • Digital kommunikationskonsulent med speciale i Sitecore

  • SoMe-redaktør

  • Det Kongelige Akademi søger chef for kommunikation og ledelsessekretariatet

  • Student til Realdanias presseteam

  • SoMe ansvarlige til Knuthenborg Safaripark

  • K-Forum søger journalist

Se flere jobs

Kurser

  • Adfærdspsykologi: Forstå din modtager og styrk din kommunikation

    Adfærdspsykologi: Forstå din modtager og styrk din kommunikation

Se flere kurser

Netværk

  • Social medie-ansvarlige

    Social medie-ansvarlige

Se flere netværk

Job

  • Dansk Erhverv søger mediechef

  • Alsidig kommunikatør og skrivende redaktør til Danske Tandplejere

  • Kommunikationsrådgiver med stærkt borgerblik til Rudersdal

  • Kommunikationschef til Hempel Fonden

  • Result & Value driven Engagement Director

  • Lønnet praktikant til Kommunikationsafdelingen

  • PRESSEANSVARLIG TIL SOCIAL- OG BESKÆFTIGELSESOMRÅDET I AARHUS

  • Webmaster til intern og ekstern kommunikation

  • Studentermedhjælper til web og digital kommunikation

  • DFS søger erfaren kommunikationskonsulent

  • Digital marketing- og kommunikationsmedarbejder

  • Sekretariats- og kommunikationsmedarbejder til forskningsbaseret rådgivning - DTU Food

  • PRESSE- OG SOME-ANSVARLIG TIL FORLAG I RY

  • Start din karriere hos RelationsPeople som praktikant

  • Projektkonsulent til mediehus

  • Kommunikationspraktikant i forårssemestret 2024

  • SOCIALDEMOKRATIET SØGER EN KREATIV GRAFISK KONSULENT

  • Kommunikations- og medlemschef til Forbrugerrådet Tænk

  • Kommunikationskonsulent til KiAP

  • KOMMUNIKATIONSMEDARBEJDER MED STÆRK BØRNEFAGLIGHED

  • PR-ansvarlig til internationalt pressearbejde (1-årigt vikariat)

  • Erfaren webredaktør

  • UNICEF Danmark søger indholdsspecialist

  • IUNO søger kommunikationskonsulent

  • Head of Group Marketing & Communication

  • Communication Manager Museum of Evolution, Knuthenborg

  • DYRENES BESKYTTELSE SØGER ERFAREN INDSAMLINGS- OG KAMPAGNEANSVARLIG

  • Intern kommunikationsrådgiver med skarp pen

  • Erfaren strategisk kommunikationsrådgiver

  • Digital kommunikationskonsulent med speciale i Sitecore

  • SoMe-redaktør

  • Det Kongelige Akademi søger chef for kommunikation og ledelsessekretariatet

  • Student til Realdanias presseteam

  • SoMe ansvarlige til Knuthenborg Safaripark

  • K-Forum søger journalist

Se flere jobs

Kolofon

Kommunikationsforum
Søg

Sektioner

  • Nyheder
  • Se alle kurser
  • Om kurser
  • Se alle netværk
  • Om netværk
  • Podcast
  • Sitemap
  • RSS feeds

Redaktør

Timme Bisgaard Munk

timme@kforum.dk

Tlf.: +45 2557 2132

  • Om Kommunikationsforum

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S

Bannerannoncering

annoncering@infowatch.dk

Tlf.: +45 7171 7425

Annoncering

Jobannoncering

mads@kforum.dk

Tlf.: +45 2087 1887

Job

Abonnement

Prøv Kommunikationsforum gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed.

kforum@infowatch.dk

Tlf.: +45 7060 5936

Læs mere om abonnement her

Adresse

Kommunikationsforum

Rådhuspladsen 37

1785 København V

Tlf.: +45 7060 5936

Retningslinjer

  • Persondatapolitik

Copyright © Kommunikationsforum — Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret