”Jeg tænker ikke, det vælter ind med kvindelige ansøgere efter den artikel," siger rådgiver om CEO-interview
Moderne organisationer skal have modet til at sætte ord på, at de ikke er i mål med kønsfordelingen, lyder det fra k-rådgiver og tænketank.
Vil man ses som en attraktiv arbejdsplads, er en aktiv kamp mod skæve kønsbalancer essentielt.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Kvinder halter efter mænd i virksomheders kommunikation
For abonnenter
