Mars dyrker hybridarbejdet: “Det en konkurrencefordel, når det gælder om at tiltrække talent”

Flere virksomheder ønsker at få deres medarbejdere til at arbejde mere på kontor efter corona. Det ønske deler de ikke hos Mars i Nordeuropa, fortæller corporate affairs-chef Katrine Grytter. 
Katrine Grytter, corporate affairs chef i Mars i Nordeuropa, siger, at virksomheden forventer, at medarbejderne møder op minimum 50 pct. af tiden. Det kan ifølge hende være med til at skabe glade medarbejdere og noget, der kan bruges aktivt til at rekruttere nye talenter. | Foto: Mars
Katrine Grytter, corporate affairs chef i Mars i Nordeuropa, siger, at virksomheden forventer, at medarbejderne møder op minimum 50 pct. af tiden. Det kan ifølge hende være med til at skabe glade medarbejdere og noget, der kan bruges aktivt til at rekruttere nye talenter. | Foto: Mars

Hos Mars’ nordeuropæiske hovedkontor, der ligger i København, som blandt andet står bag Mars-baren, M&Ms og dyrefoderen Pedigree, har man ikke en målsætning om at få deres medarbejdere ind på kontoret størstedelen af tiden. De tilbyder deres medarbejdere hybridarbejde, fortæller Katrine Grytter, der er corporate affairs chef i virksomheden. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også