Interview

"Som leder skal man huske de plussider, sårbarheden bringer med sig"

Ugentlig træning af datterens basketballhold er en af de metoder, Radius-stifter og direktør Nicolaj Taudorf Andersen bruger til at forstå, hvad der rører sig i den unge og mere sårbare generation. 
”I nogle sammenhænge er den unge generation mere sårbare medarbejdere. Det tror jeg også gælder dem, der ikke er på arbejdsmarkedet endnu," siger Nicolaj Taudorf Andersen, stifter og direktør, Radius CPH, der ser unge medarbejderes behov som en vigtig ledelsesopgave. | Foto: Radius CPH / PR
”I nogle sammenhænge er den unge generation mere sårbare medarbejdere. Det tror jeg også gælder dem, der ikke er på arbejdsmarkedet endnu," siger Nicolaj Taudorf Andersen, stifter og direktør, Radius CPH, der ser unge medarbejderes behov som en vigtig ledelsesopgave. | Foto: Radius CPH / PR
af TINE BRØDEGAARD HANSEN

Tidligere i år fejrede Radius CPH 20-årsjubilæum. Nicolaj Taudorf Andersen har stiftet og været adm. direktør for virksomheden i de fleste af årene.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Job

    Se flere jobs