K-chef rebrandede NRGi: "Du kan ikke ændre noget uden at arbejde med kulturen"
I 2022 stod kommunikationschef Tommy Jakobsen for en stor rebranding af NRGi. Her er, hvad han har lært af den ofte svære øvelse.
af LUKE BROWN
Når man skal lave organisationsændringer, skal man også arbejde med kulturen. Ellers bliver det svært at ændre noget, mener Tommy Jakobsen, kommunikationschef i NRGi.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Fråst er en fiasko: Hjem-Is bliver igen til Hjem-Is
For abonnenter
